Otthon ülő any(uk)ák? Gondoljuk újra!

Az “otthon ülő anya” kifejezés hallatán sokan még mindig egy kávézgató, sorozatokat néző nőt képzelnek el, aki otthon el tingltanglizik egy vagy több gyerekkel. Ideje, hogy ezt a sztereotípiát végre a lomtárba dobjuk!

A valóság ugyanis egészen más: ezek az anyák gyakran többet dolgoznak, mint bárki más, miközben értékes szakmai tudást és tapasztalatot halmoznak fel.

Nézzük a tényeket

Egy 2023-as nemzetközi felmérés szerint az otthon lévő anyák átlagosan napi 14 órát töltenek munkával – legyen szó gyereknevelésről, háztartásvezetésről vagy akár távmunkáról. Ez több, mint egy átlagos irodai dolgozó munkaórája!

És mi a helyzet a “szakmai” fejlődéssel?

Ezek a nők olyan tempóban és mélységben fejlődnek az EQ érzelmi intelligencia terén, hogy az egy aranybánya. És mint tudjuk a sikeresség fő alapköve a magas EQ szint.

Tévhit, hogy az otthon töltött idő alatt az anyák szakmai tudása megkopik. Valójában:

  1. Az anyák 67%-a új készségeket sajátít el gyermeknevelés közben
  2. 45%-uk online kurzusokat végez el
  3. 30%-uk szabadúszóként vagy részmunkaidőben dolgozik

Ezek a számok azt mutatják, hogy az anyaság nem jelenti a karrierút végét – sőt, sok esetben új lehetőségeket nyit meg.

“De hiszen ők csak gyereket nevelnek…”

Ez a mondat nemcsak sértő, de teljesen téves is. Az anyák:

 ✔ Projektmenedzserek: megszervezik a család életét, időbeosztását

 ✔ Pénzügyi szakértők: kezelik a háztartás költségvetését

 ✔ Mediátorok: konfliktusokat oldanak meg nap mint nap

 ✔ Tanárok: segítenek a gyerekek tanulásában, fejlődésében

 ✔ Olyan emberi lényekről kell gondoskodni 0-24-ben, aki a dolgát sem tudja végezni a gondozója nélkül. Képzeld hozzá, hogy ennek a kis lénynek még hány ezer szükséglete van, miután megszületett ide.

 ✔ Közben gondosodni kell(ene) magáról (ezt sokszor elfelejtik maguknak megengedni és a környezet se emaptikus eléggé)

 ✔ Vezeti a háztartást. A többi lakóra főz, mos, mosogat, takarít, csomagol.

És még sorolhatnánk…

Ezek mind olyan készségek, amelyek a munkaerőpiacon is rendkívül értékesek.

Az anyák szakértelmének elismerése

Egyre több vállalat ismeri fel, hogy az anyák által szerzett tapasztalatok és készségek milyen értékesek lehetnek. Például:

  • A Google “Vissza a munkába” programja kifejezetten az anyákat célozza meg
  • A Johnson & Johnson rugalmas munkaidőt biztosít a kisgyermekes szülőknek
  • Számos startup kifejezetten anyák által fejlesztett termékeket dobott piacra

Arra szeretném kifutattni, hogy az Effektivában mindenki nő és/vagy Anya. Gondoskodó, elfogadó környezet van. És vegyék meg a SEO tanfit, mert két, 3 gyermekét egyedül anya közreműködésével készült.

Picture of Zsu

Zsu

Hasonló cikkek

Értesülj első kézből!

Kategóriák